找到一份理想工作是所有毕业生最大的心愿，像Google，微软，Facebook，腾讯这样的名企，面试自然有一定的难度，甚至可以说，就算你做了万全的准备，也还是有“脱靶”的可能，更别说名企的面试问题要多奇葩有多奇葩。

　　每年企业点评公司Glass Door都会发布一份最奇葩的面试问题排行榜，今天我们就来探索一下这些大牛公司到底为什么问这些“鬼问题!”

　　注意!这是“猎奇篇”，可不是“科普篇”，毕竟你是相同专业，并恰巧轮到相同问题的概率不到1%...

　　腾讯

　　“如果你是腾讯的数据科学家，你觉得最近微信上的文章有百分之多少是谣言? ”

　　多数人的第一反应是思考“答案”，到底是百分之多少?但是如果你这样想，你可就掉进了这道题的题眼里。

　　作为最优秀的数据科学家，你应该是有逻辑并思维缜密的。首先，你应该思考如何定义“谣言”，以及应该以什么指标来计算它。接着，你需要把这个指标，以及你能收集到的数据用简单的公式可视化出来。

　　这个问题是开放性的，没有完全正确的答案，因为每个人对“谣言”有不同的定义和指标，有谣言关键词的属于“谣言”?来自不知名作者和网站的属于谣言?低教育人群转发多的是谣言?也许在你的专业领域，你可以用复杂的软件、公式、文本分析得出一个最正确的答案，但是在面试的时候，面试官只需要知道你的解答思路。

　　高盛/特斯拉/谷歌

　　“假如你被缩小到一支铅笔的大小，人体密度不变，并把你放入一个搅拌机里，一分钟之后就会开启，你怎么跑出来? ”

　　这个问题被放进了一个Youtube的视频里，评论里人才济济，众说纷纭。

　　有人说，当任何一个不幸的事件发生时，我们都应该去面对。如果搅拌机还没启动，我会争分夺秒卸掉刀片，再以刀片作支架，设法逃生。如果搅拌机开始了，请把我的财产分给救助基金会。

　　还有的人说，与其自己想办法，不如想办法求救。我会快速在玻璃上写下求救信息，如果我恰好是一只有手机的铅笔，我会给同伴打电话。因为在职场中，单兵匹马永远不知集体作战更有效率。

　　乍一看似乎每个人都说得不错，很有创造力。许多人都觉得自己死定了，但他们都忽视了一个题眼，“密度不变”。当人体密度不变，体积被缩小的时候，你还是会有正常人类的力量，这种力量搭配一个铅笔大小的身材，想跳出或者推倒搅拌机实在是太简单了。

　　微软

　　“如果上帝赋予你超能力，你是选择隐身还是会飞? ”

　　这道题比较特别，因为它考验的不是你的逻辑思维能力和创新能力等，它在考察你的隐藏性格，因为当时微软正要选拔一个高级别的产品经理。

　　如果你选择了隐身，说明你生性胆怯，而且比较腼腆，喜欢在“暗处”做事。而选择“会飞”，说明你生性勇敢，不会怯场，这样才能成为一个好领导。最终，有网站po出了所谓的正确答案，也就是避免了二选一的情况——“我选择隐身，因为我已经会飞了”。

　　实话说这个问题和答案都比较狗血，人的性格是千面的，怎么可能通过一个问题就能看出来呢。而这个答案也比较“空口白话”，如果真的用于名企的面试，估计分分钟就被刷下来了。